枣庄市青年发展中心召开2026年上半年工作推进会

7月21日上午，枣庄市青年发展中心召开2026年上半年工作总结会，中心班子成员及各科室负责人参加，全面复盘上半年成效，系统部署下半年任务，确保年度目标高质量完成。

一、盘点上半年：对标对表，夯实基础

各科室负责人严格对照年度计划，逐一汇报工作进展。会议坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，重点总结了团干部培训、青年思想引领、志愿服务及青年社群建设等领域取得的阶段性成果，深入查摆短板不足。会议指出，上半年中心紧密围绕团市委重点工作，整体进展顺利，为全年目标达成奠定坚实基础。

二、部署下半年：聚焦重点，靶向施策

会议深入分析当前青年发展中心面临的新形势新任务，紧扣全市中心工作及上级团委部署，明确七大攻坚方向：一是深化“青马工程”，高标准承办国企青年、乡村好青年专场培训班，锻造青年政治骨干；二是赋能企业发展，落实“服务企业年”要求，扎实开展“枣青赋能”进企拓展培训，提升青年职业素养；三是做实调查研究，高质量完成《枣庄市基层团干部现状调研报告》，深入推进“青年理论学习提升路径”课题；四是升级12355阵地，配合团市委整合心理咨询与法律服务资源，构建线上线下联动的青少年权益保护枢纽；五是打造服务新载体，稳步推进青年之家“青年夜校·就业驿站”试点，提供技能提升、职业规划、岗位对接一站式服务；六是拓展校外教育，联动多方资源，合规开展青少年校外培训，丰富课余生活；七是擦亮志愿品牌，围绕党政关切与青年需求，常态化开展志愿服务及社群社交活动，引导青年建功立业。

三、强化落实：压实责任，务求实效

会议就抓好落实提出四点要求：一是细化方案、挂图作战。对照年度任务书及《市直事业单位服务高质量发展绩效考核指标标准》，将目标分解到岗、时限明确到天、责任落实到人。二是聚焦重点、精准发力。集中优势资源，力争在七大任务上出实绩、创特色、树品牌。三是强化督导、闭环管理。健全调度督查机制，畅通“部署—落实—反馈—提升”工作链条。四是协同配合、凝聚合力。树牢“一盘棋”思想，强化科室联动与资源整合，全面提升服务青年质效。

会议号召全体干部职工提振精气神、扛起新使命，以更昂扬的斗志、更务实的作风，全力以赴冲刺下半年，确保2026年度各项目标任务圆满完成，为枣庄青年发展事业再上新台阶贡献力量。